Search results for "Organización del trabajo"

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Cofradías y oficios. Entre la acción confraternal y la organización corporativa en la Valencia medieval (1238-1516)

2018

La presente investigación trata de reconstruir la trayectoria del fenómeno asociativo valenciano en el periodo medieval, incidiendo en la importancia de la organización confraternal y corporativa para la vertebración de la sociedad urbana. La cronología abarca desde la conquista cristiana en el siglo XIII hasta las primeras décadas del siglo XVI. En consecuencia, se analiza el proceso de creación, desarrollo y consolidación de 86 cofradías religiosas y profesionales, entre otras, erigidas en la ciudad de Valencia entre 1246 y 1516, desde la fundación de la primera cofradía valenciana durante el reinado de Jaime I hasta la muerte de Fernando el Católico. En el marco teórico se establece un b…

:HISTORIA::Historia por especialidades [UNESCO]Corporativismo:HISTORIA::Historia por especialidades::Historia de las religiones [UNESCO]:HISTORIA::Historia por especialidades::Historia de la sociología [UNESCO]Historia de la IglesiaHistoria socialHistoriaMedieval HistoryConfrariesUNESCO::HISTORIA::Historia por épocas::Historia modernaCofradíasOficiosUNESCO::HISTORIA::Historia general::Historia comparadaReligiosidad popularIndustriaGremisHistoria medievalOrdenanzasConfraternities:HISTORIA [UNESCO]UNESCO::HISTORIA::Historia por especialidades::Historia de la sociologíaUNESCO::HISTORIA::Historia por especialidades::Historia de las religionesUNESCO::HISTORIA::Historia de países::Historia localUNESCO::HISTORIA:HISTORIA::Historia por épocas::Historia medieval [UNESCO]UNESCO::HISTORIA::Historia por épocas::Historia medievalGremiosGuilds:HISTORIA::Historia por épocas::Historia moderna [UNESCO]Movimiento confraternal:HISTORIA::Historia general::Historiografía [UNESCO]OficisOrganización del trabajoSocial HistoryTrabajoHistoria urbanaCorporaciones de oficioUNESCO::HISTORIA::Historia por especialidadesValenciaHistoria institucionalSociabilidadUNESCO::HISTORIA::Historia general::Historiografía:HISTORIA::Historia general::Historia comparada [UNESCO]:HISTORIA::Historia de países::Historia local [UNESCO]
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Organización del trabajo y culturas laborales en los feminizados almacenes de la globalización agroalimentaria

2021

La globalización del sistema agroalimentario ha transformado la organización del trabajo en los campos y almacenes agrícolas. El almacén de manipulado y confección de frutas y hortalizas constituye un lugar clave para analizar las estrategias de acumulación de la agroindustria y sus efectos sobre la organización social del trabajo, en particular, la relación entre estas estrategias y los procesos de feminización y desvalorización del trabajo agrícola. Una desvalorización del trabajo femenino que es un elemento clave en la competitividad del sector agrícola y se apoya –y legitima– en una cultura del trabajo determinada. Este artículo examina la forma que adquiere esta relación y sus implicac…

María ElenaCastro PericachoReigada:SOCIOLOGÍA [UNESCO]Carlos deAlicia 129 144Almacenes agrícolas1137-7038 8537 Arxius de sociologia 590114 2021 43 8164575 Organización del trabajo y culturas laborales en los feminizados almacenes de la globalización agroalimentaria Gadea MontesinosSistema agroalimentario1137-7038 8537 Arxius de sociologia 590114 2020 43 8164575 Organización del trabajo y culturas laborales en los feminizados almacenes de la globalización agroalimentaria Gadea MontesinosUNESCO::SOCIOLOGÍACulturas laboralesSistema agroalimentario; Almacenes agrícolas; Feminización del trabajo; Culturas laboralesFeminización del trabajoEmpresa
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Sobre trabajadoras textiles especializadas en el Egipto helenístico y romano

1999

Los papiros griegos del Egipto helenístico y romano y la amplia bibliografía que se ha ocupado del estudio de la economía y de la manufactura textil en el país del Nilo constituyen los dos puntos de partida para analizar la situación de la mujer que trabajó en esta rama de la produccción desde un enfoque profesional. Nuestra información, aunque abundante, se nos muestra bastante oscurecida por el uso generalizado del masculino genérico cuando se habla de los profesionales del tejido.

Organización del trabajoÉpoca helenísticaSalariosTejidosIndustria textilManufacturasUNESCO::HISTORIA::Historia por épocas::Historia antiguaMujeres:HISTORIA::Historia por épocas::Historia antigua [UNESCO]Época romana
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La organización del trabajo por proyectos: La fábrica de la precariedad laboral

2019

The project-based organization, considered as a radical reorganization of work around one or more simultaneous projects, is nowadays widespread in large companies and public administrations. According to the managerial way of thinking, this system would be virtuous: by giving more autonomy to the employees in the act of production and by developing their skills through mobility and interdisciplinarity of work teams, it would be able to arouse their full commitment. This study confirms in some way how this opinion has been imposed, but at the expense of precarious working conditions, increasing the dedication of employees and silencing any form of criticism. The research is based on a review…

work organisationprecariousness 119 1241137-7038 8537 Arxius de sociologia 525290 2019 40 7038146 La organización del trabajo por proyectos: La fábrica de la precariedad laboral Goussardbut at the expense of precarious working conditionsby giving more autonomy to the employees in the act of production and by developing their skills through mobility and interdisciplinarity of work teams [this system would be virtuous]Lucie The project-based organizationorganización del trabajoincreasing the dedication of employees and silencing any form of criticism. The research is based on a review of the literature and 50 interviews with technicianshealthconsidered as a radical reorganization of work around one or more simultaneous projects:SOCIOLOGÍA [UNESCO]is nowadays widespread in large companies and public administrations. According to the managerial way of thinkingProject-based organizationthis system would be virtuous: by giving more autonomy to the employees in the act of production and by developing their skills through mobility and interdisciplinarity of work teamssaludUNESCO::SOCIOLOGÍAit would be able to arouse their full commitment. This study confirms in some way how this opinion has been imposedLa fábrica de la precariedad laboral Goussard [1137-7038 8537 Arxius de sociologia 525290 2019 40 7038146 La organización del trabajo por proyectos]precariedadwhere project-based organization is widespread. The links between this organization of work and precariousness are one of the results that stand out after the investigation. trabajo por proyectosengineers and industrial design executives working in a large company in the French automotive industry
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